サステナビリティ経営
1989年、ウィルクハーンの監査役会は「判断に迷った際には、目先の利益よりも環境配慮や社会的責任を優先する」という画期的な決議を下しました。以来、当社は実用的な革新性、洗練された美しさ、そして持続可能性を兼ね備えたオフィス家具を開発し続けています。
私たちにとってのサステナビリティとは、環境や社会への悪影響をできるだけ回避することです。ウィルクハーンは、企業文化の根幹をなすこの理念を、「人々の暮らしを持続可能な形で向上させるデザイン」というビジョンに凝縮しています。
Management systemsマネジメントシステム
ウィルクハーンにおける環境保護の最優先事項は、持続可能な形で地球環境を守ることです。将来の世代に豊かな地球を残し、健全な経済成長の基盤を築くため、これらの目標は、当社の環境保護に関する社内協定にも明確に組み込まれています。
私たちは、労働安全衛生、環境保護、そして品質管理は切り離せない関係にあると考えています。そのため、これらを統合したサステナビリティ・マネジメントシステムを構築・運用しています。
ウィルクハーンのすべての拠点は、統一の環境マネジメントシステムに準拠しており、ドイツのバッドミュンダーにある本社は、EMAS認証およびISO 14001認証を取得しています。また、主要生産拠点およびヨーロッパの全販売拠点は、ISO 9001認証を取得済みです。サプライヤーに対しても、適切かつ包括的な品質管理体制を求めています。さらに、2013年には、FSC®（森林管理協議会）のCoC認証（加工・流通過程の管理認証）を取得しており、責任ある森林管理に基づく木材調達の透明性を確保しています。
Sustainability action plan行動計画
ウィルクハーンにおけるサステナビリティとは、環境負荷の低い素材や製造方法を用いて、革新的で耐久性やデザインに優れたオフィス家具を開発すること以上の意味を持ってきました。当社では、具体的な持続可能性の課題を特定し、測定可能な改善を着実に実行しています。真の長期的なビジネスの成功は、人と環境に対して公平であって初めて成し遂げられると考えています。私たちは全従業員と協力し、部門ごとに具体的なアイデアを体系的に生み出し、議論を重ねています。このプロセスにより、環境や社会に関する重要な目標を特定し、そこから生み出される相乗効果の活用が大きく推進されています。
現在運用中の行動計画は、2023年から2025年を対象期間として、気候変動対策、エネルギーおよび資源の効率化、サプライチェーンの持続可能性、そして職場の健康増進において、さらなる飛躍を目指しています。改善の余地は常に存在すると考えています。具体的な大きな成果のひとつとして、2021年以降、消費電力の完全カーボンニュートラル化を達成したことが挙げられます。また、年間のCO2排出量も4,000トンから1,000トンへと大幅に削減しました。私たちの目標はさらにその先を見据えており、バッドミュンダー本社の気候中立（クライメイト・ニュートラル）率を80%へと引き上げる取り組みを進めています。
